HR Directeur | Zorgbedrijf Antwerpen
Accord Group
 Warren, MD
Zorgbedrijf Antwerpen (www.zorgbedrijf.antwerpen.be) biedt een ruime waaier aan zorgdiensten aan senioren in Antwerpen, Brasschaat en Onze-Lieve-Vrouw-Waver. Met 44 dienstencentra, een breed gamma thuisdiensten, 3350 serviceflats en 19 woonzorgcentra, is het bedrijf de grootste speler in de Antwerpse zorgsector. Daarnaast beheert Zorgbedrijf Antwerpen ook zeven jeugdcentra en de (web)winkel www.deschakel.be met producten voor en getest door senioren.

De missie: ontbrekende schakel(s) invullen zodat iedereen, aan een betaalbare prijs, de kans krijgt om comfortabel oud te worden. Dagelijks maken 4000 medewerkers die missie waar voor zo’n 18.000 klanten. Zorgbedrijf Antwerpen ontving in 2017 en 2018 een Gault&Millau Catering Award. Het zorgbedrijf heeft de ambitie om uit te groeien tot de belangrijkste speler in Vlaanderen door vastgoedontwikkeling, overnames en fusies. In 2020 zal het Zorgbedrijf Antwerpen geprivatiseerd zijn.

Om mee te bouwen aan de organisatie van de toekomst en het realiseren van een ambitieuze expansiepolitiek, zoekt het Zorgbedrijf Antwerpen een ondernemende (m/v) HR Directeur.

Rol

  • Je bent een actieve speler op directieniveau die mee eindverantwoordelijkheid draagt en affiniteit heeft met hele organisatie. Als mens onder de mensen bouw je mee aan de cultuur in de organisatie. Je zet je in vanuit een voorbeeldrol en het bewustzijn dat 4000 medewerkers zich elke dag opnieuw maximaal inzetten voor een warme en kwaliteitsvolle zorg.
  • Je bouwt een inspirerend en creatief HR-beleid op door zowel strategisch als operationeel mee te denken en een HR-organisatie op te zetten die de mensen ondersteunt en begeleidt om te komen tot de realisatie van hun doelstellingen en het ontwikkelen van hun talenten.
  • Je ontwikkelt, initieert en coördineert diverse projecten binnen human resources voor het optimaal aanwenden van human capital en om de veranderingsprocessen binnen de volledige organisatie te ondersteunen en de talenten in de organisatie maximaal te ontwikkelen.
  • Je bouwt aan een toegankelijk en collegiaal HR departement (65 medewerkers) dat een business partner-rol opneemt en zichtbaar aanwezig is. Je zet in op tevredenheid en betrokkenheid opdat ieder zich goed voelt binnen de organisatie en het verschil kan maken.
  • Je ontwikkelt een correct, efficiënt en kostenbewust organisatiebeleid met aandacht voor diversiteit en talent, waarbij de juiste persoon op de juiste plaats komt. Je maakt deel uit van het directieteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Profiel

  • Je bent een HR-generalist met visie en een gedegen all-round HR-ervaring in een omgeving met een vergelijkbare scope (in diensten of industrie). Bij voorkeur beschik je tevens over bedrijfservaring die verder gaat dan HR, met eindverantwoordelijkheden van bedrijfsvoering.
  • Na de start van je carrière voelde je al snel de behoefte om werkwijzen te transformeren en om de leiding te nemen binnen een eigen functioneel domein. Je conceptueel denkvermogen maakt dat je vandaag op strategisch niveau kan werken met focus op nieuwe werkwijzen, producten en diensten die de bestaansreden van een organisatie versterken.
  • Je bent een initiatiefnemer met vooruitstrevende ideeën, die strategisch inzicht en operationele focus weet te combineren (durven, denken en doen). Je communiceert open en diplomatisch, met overtuigingskracht en impact, en onderhoudt goede relaties met alle belangengroepen in de organisatie. Nederlands is je moedertaal.
  • Mensen kennen jou als een empathisch, resultaat-gedreven en toegankelijk “people manager” die vertrouwen wekt, vanuit een voorbeeldrol fungeert en medewerkers motiveert, inspireert, coacht en opvolgt, die kan functioneren in een snel veranderende omgeving en kan optreden als “change agent”.
  • Je bent een hands-on en ondernemende mentor die voeling heeft met wat er leeft, ownership neemt en HR-verantwoordelijkheden verankert in de hele organisatie, een organisator en facilitator die de noden op HR-vlak correct identificeert en efficiënte processen voorstelt op maat.

Aanbod

  • De groeiambities van het Zorgbedrijf Antwerpen zorgen voor een boeiende HR directiefunctie met eindverantwoordelijkheid en autonomie, waar een inspirerend en vooruitstrevend people manager helemaal tot zijn/haar recht kan komen.
  • Je krijgt de opportuniteit om in de volgende fase van groei een vernieuwde invulling aan het HR-beleid te geven, met een brede span-of-support (HR departement van 65 medewerkers) waarmee je samen de organisatie van de toekomst vorm kan geven.
  • Zorgbedrijf Antwerpen biedt je een dynamische organisatie – van mensen en voor de mensen – met een cultuur die wordt getypeerd door een no-nonsense communicatie en een enorme gedrevenheid en enthousiasme.
  • Zorgbedrijf Antwerpen biedt een aantrekkelijk remuneratiepakket met een mooie verloning, inclusief bonus en extralegale voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, bedrijfswagen ...

  • INTERESSE?

  • Richt je CV met motiverend schrijven aan Accord Group via de “apply“ knop rechts bovenaan. 
  • Voor inlichtingen kan je terecht bij Fabiaan Van Vrekhem of Stefan Peetroons op het nummer +32 (0)3 227 52 10.
  • We staan borg voor een discrete, vertrouwelijke en inspirerende behandeling van je belangstelling.
You can submit your cover letter and detailed resume by clicking on the button below.
Do you want to learn more? Please call +32 (0)2 474.03.90 or +32 (0)9 221.53.10