Adjoint(e) RH H/F
O-I Europe
 Sparks, MD
Rappelez-vous la dernière fois que vous avez ouvert une bouteille de champagne, une bière fraîche après une dure journée de travail ou une bouteille d'eau minérale pétillante pour vous désaltérer… eh bien elle a probablement été fabriquée par nous ! Nous sommes O-I et, en tant que verrier, nous fabriquons quelque chose dont le monde a besoin.

O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées.

Avec environ 27 000 employés et une présence inégalée grâce à près de 80 usines réparties dans 23 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre.

De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site de Reims / 0-I Manufacturing France, nous recherchons :

un(e) Adjoint(e) RH - CDI

A ce titre, vous êtes en charge de la gestion des effectifs, en particulier des équipes postées ainsi que de la formation et de l’administration du service RH.

Missions principales:

  •  Gestion des effectifs :
  • Gestion de l’interim : vous êtes l’interlocuteur(rice) au quotidien des agences d’intérim pour les besoins journaliers et prévisionnels en personnel intérimaire supplémentaire. Avec les besoins des Chefs d’équipe, vous établissez le planning complet des intérimaires postés et vous assurez de la conformité des contrats.
    Recrutement : vous suivez le recrutement et l’intégration des personnels non cadres, et assurez le développement des relations écoles et de la marque employeur.
  •  Formation :
  • Vous mettez en œuvre et suivez dans sa globalité le plan de formation avec un objectif de valorisation de l’offre auprès des collaborateurs et des managers.
  • Gestion administrative et activités courantes :
  • Vous assurez l’administration du service RH. Vous tenez à jour les dossiers individuels des salariés, faites les courriers du service RH, et participez à la réalisation de divers sujets RH ponctuels.
  • Relations sociales :
  • Vous participez à la préparation et l’animation des réunions des IRP.
    Au-delà, vous participez au déploiement des plans d’actions RH au niveau de l’usine.

Profil / Compétences recherchés :

  • De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous disposez d’une première expérience sur un site industriel (idéalement avec travail posté).
  • Vous avez travaillé sur des sujets RH variés tels que la formation, le recrutement et les relations avec les IRP.
  • Vous avez un niveau d’anglais suffisant pour intégrer un Groupe international qui communique régulièrement en anglais. 
  • Vous faites preuve de qualités relationnelles certaines, de pédagogie et de disponibilité.
  • Discrétion, sens de la confidentialité
Si vous êtes, passionné, créatif, ouvert aux organisations multiculturelles, curieux, collaboratif, nous aimerions en connaître davantage sur vous.

O-I s’engage à offrir un environnement de travail collaboratif et crée une culture ouverte aux idées innovantes et donne des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance.